您好！根据我国相关法律规定，用人单位应当在与劳动者签订书面劳动合同之日起一个月内为劳动者办理社会保险登记，并且按照国家规定及时足额缴纳社会保险费。如果用人单位未依法为其员工办理社会保险登记并按时足额缴纳社会保险费，则可能构成违法行为，侵犯了劳动者的合法权益。 关于您提到的“未签劳动合同”和“5月8日”，这可能是指双方没有签订正式的劳动合同或存在其他形式的用工关系。如果您认为自己受到了不公正待遇或者权益受到侵害，请尽快寻求专业的法律帮助，以便维护自己的合法权益。同时，建议您保留好相关的证据材料，如工资条、工作记录、考勤表等，以备后续处理时使用。 最后，我再次强调，任何涉及个人隐私的信息都应严格保密，避免泄露给他人。如果您有其他法律问题需要咨询，请随时向我提问。