您好，根据我国相关法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病需要治疗的，享受工伤医疗待遇。如果员工在单位交纳了五险一金的情况下，可以享受相应的医疗保险待遇。但是，如果员工的病情超过了规定的报销期限，则可能会影响其医保报销的情况。 关于您的情况，建议您首先向当地社保部门了解具体的规定和流程，以确定是否符合医保报销的要求。同时，也可以尝试与单位进行沟通，看是否能够协商解决或争取其他帮助。如果实在无法解决，可以考虑寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况还需要根据实际情况分析，建议您及时咨询专业人士获取更准确的法律意见。