您的情况确实非常复杂，建议您采取以下步骤。 收集证据。首先，您可以准备相关的文件和证明材料，比如工资单、工作记录、同事证言等，以支持您的主张。 与管理层沟通。可以尝试直接或间接地向管理层表达您的不满和请求，强调您的健康状况和对工作的依赖性。如果可能的话，提出一个折中的解决方案，如延长请假期或者提供部分补偿。 寻求外部帮助。考虑联系当地的劳动监察部门或工会组织，他们可能会为您提供专业的意见和支持，并且在必要时可以介入解决纠纷。 考虑法律途径。如果您认为自己的权益受到了侵犯，可以选择通过法律手段维护自己的合法权益。这包括但不限于投诉、协商、调解、仲裁或诉讼。 请注意，每个人的具体情况不同，上述建议仅供参考。在处理此类问题时，请务必咨询专业人士的意见。希望您早日解决问题并获得公正对待。