1、“乙方确认知晓法律法规的相关规定,在自愿的基础上在双方解除劳动合同时,双方消灭基于劳动关系产生的权利义务关系,双方再无任何争议(包括但不限于薪酬、经济补偿金、年假、社会保险、公积金等),乙方不再以甲方为相对方向有关部门投诉、提起仲裁或诉讼。” 这个条款是否属于要求“劳动者承诺放弃仲裁、诉讼等权利“的条款”,是否违背相关规定。 3、国企单位,未按照个人全年平均工资(包括奖金)为基数足额缴纳养老

2019-06-20 17:54
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您好,这个条款属于要求“劳动者承诺放弃仲裁、诉讼等权利“的条款”,是格式条款,违背相关规定。国企单位,未按照个人全年平均工资(包括奖金)为基数足额缴纳养老违法,按照《社会保险费申报缴纳管理规定》, 用人单位未按规定申报且未缴纳社会保险费的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴,同时告知其逾期仍未缴纳的,将按照社会保险法规定处理即自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2019-06-20 17:54:20

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