在处理劳动纠纷时，及时与雇主沟通并协商解决是关键。如果您的工作存在错误导致公司遭受经济损失，您可以尝试通过书面形式向雇主提出补偿请求，并详细说明您所承担的责任以及对公司造成的实际影响。同时，建议您收集相关证据以支持自己的主张，如合同复印件、工作记录等。 此外，如果可能的话，寻求第三方调解或仲裁机构的帮助也是一个好选择。他们可以提供中立的解决方案和裁决，帮助双方达成一致协议。 请记住，在任何情况下，请确保遵守当地法律法规，尊重雇主的权利和尊严。希望这些建议能对您有所帮助。如果您需要进一步的法律指导或有其他疑问，请随时联系我。