关于您在工地受伤并申请工伤的情况，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果您的雇主未能按照法律规定及时提交工伤认定申请，您可以自己申请工伤认定。 至于是否能够获得工资损失赔偿，这取决于当地的具体法律法规以及您与公司的劳动合同条款。通常情况下，如果公司未依法支付员工工伤期间的工资，您可以要求公司承担相应的经济补偿责任。此外，如果您已经完成了伤残鉴定，并且鉴定结果支持您的工伤情况，那么您有权要求公司支付相关的误工费和其他相关费用。 为了维护自己的合法权益，建议您首先收集和整理与工伤认定、劳动关系等相关证据，包括但不限于医疗证明、工资单、工作记录等。然后，您可以尝试与公司协商解决争议，如果无法达成一致，则可以考虑通过法律途径寻求帮助。在处理此类纠纷时，应尽可能地保留所有涉及该事件的文件和通信记录，以备不时之需。