尊敬的用户，根据中国劳动法的相关规定，劳动者在工作场所内从事清洁、维护等工作是其基本职责之一。如果该员工是在正常的工作时间内履行了这些职责，并且并未违反任何法律法规或公司规章制度，则不应受到任何形式的罚款。 然而，在某些情况下，如果该员工的行为严重扰乱了正常的生产秩序或者造成了公司的经济损失，企业有权依据相关法律规定对员工进行相应的经济处罚或其他形式的处理。因此，建议您详细了解具体情况进行分析判断。如果您需要更详细的信息，请联系专业的法律顾问。