尊敬的客户， 首先，感谢您向我们提供的信息。根据您的描述，您与雇主之间可能存在劳动纠纷。请注意以下几点。 您有权要求按照国家法律规定支付加班费。 如果你们之间的劳动合同或雇佣协议中有关于工作时间、休息日安排等条款，请务必仔细阅读，并确保它们符合当地法律法规。 根据《中华人民共和国劳动法》第44条，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应按不低于本人小时工资标准的150%支付加班工资；休息日加班的，应按不低于本人日工资标准的200%支付加班工资；法定休假日加班的，应按不低于本人日工资标准的300%支付加班工资。 请您尽快联系当地的劳动监察部门，或者委托律师进行调查并收集证据，以维护自己的合法权益。同时，建议双方通过协商解决争议，如果无法达成一致，可以考虑申请调解、仲裁或者诉讼等方式寻求帮助。 再次提醒您注意保留所有相关证据，包括但不限于聊天记录、书面通知、录音等，以便将来需要时作为证明材料使用。 祝好， [你的名字]