您可以通过以下步骤起诉您的前雇主。 了解有关劳动法的最新规定和案例。 寻找一个有经验的律师来帮助您准备起诉文件。 在正式起诉之前，与您的前雇主进行协商。这可能包括达成一项协议，其中他们同意支付您应得的赔偿金或其他形式的补偿。 如果谈判没有成功，您可以向当地的劳工法院提起诉讼。在起诉时，您需要提供证据证明您的工作年限以及公司的未履行义务。 在法庭上，您可以提出各种请求，如要求赔偿金或经济补偿，并寻求对公司的罚款等惩罚措施。 请注意，每个地区的法律规定可能会有所不同。因此，在开始任何法律行动之前，建议您首先咨询当地的专业法律顾问。