您好！关于您询问的单位与劳动者解除劳动合同关系的问题，根据我国《劳动法》等相关法律法规的规定，用人单位应当在终止或解除劳动合同时，提前30日书面通知劳动者本人，并支付经济补偿金。如果用人单位未按照法律规定提前通知且未支付经济补偿金，则可能构成违法解除劳动合同。 至于是否需要通过邮寄方式送达，这取决于具体的合同条款和当地的法律法规规定。一般来说，在没有特别约定的情况下，只要符合法定程序（如提前通知、书面形式等），并由收件人确认签收即可视为有效送达。 因此，建议您详细查阅双方签订的劳动合同以及当地的相关法规，以确定具体的操作细节。如果您对相关问题有疑问，建议寻求专业的法律帮助，以便得到更准确的解答。