根据我国相关法律法规，如果您在工作中没有签订劳动合同，那么您有权要求雇主支付您的工资。但是，由于您尚未与雇主建立劳动关系，因此无法直接向雇主索要工资。 在这种情况下，您可以考虑以下几种方法来解决。 寻求调解。您可以尝试与雇主协商解决问题，如果双方能够达成一致，可以协议解除劳动关系并结清工资。 申请劳动仲裁。如果您和雇主未能就工资问题达成一致，您可以选择通过劳动仲裁的方式解决争议。劳动仲裁委员会会依据事实和法律规定作出裁决，强制雇主支付您的工资。 法院起诉。如果上述两种方式都无法解决问题，您可以将雇主告上法庭，请求法院判决其支付您的工资。 无论采取哪种方式，都需要确保自己的合法权益得到保护，并且在处理过程中注意收集证据，以便为自己的权益辩护。同时，建议您在与雇主沟通时保持冷静和理性，避免激化矛盾。