根据您描述的情况，判断是否属于工伤需要考虑多个因素。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤的认定通常需要满足以下几个条件：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害。然而，您的情况中存在一些特殊性： 1. 您在食堂跌倒时尚未正式下班，但已经处于准备下班的状态。 2. 您跌倒时的行为（购买馒头）虽然发生在工作场所内，但并非直接与工作职责相关。 3. 您在跌倒后继续完成工作任务，这表明您当时可能认为跌倒并未造成严重影响。 工伤认定通常需要劳动行政部门根据具体情况进行判断。在实际操作中，如果受伤发生在工作时间前后的合理范围内，且与工作有关联，有可能被认定为工伤。但您的情况中，购买食物与工作职责的直接关联性较弱，且您在受伤后能够继续工作，这可能会影响工伤的认定。 建议您及时与公司沟通，并咨询当地的劳动行政部门或专业律师，了解具体的工伤认定流程和可能性。同时，保留好相关的医疗记录和证据，以备不时之需。