您好！根据您的描述，您和同事在没有签订劳动合同的情况下为私人老板工作，目前存在拖欠工资的问题。首先，即使没有书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，您的权益仍然受到法律保护。 您可以采取以下步骤来维护自己的权益： 1. **沟通协商**：首先尝试与老板进行沟通，明确表达您们希望尽快领取应得的工资。 2. **收集证据**：准备和收集您在该单位工作的证据，如工作记录、工资条、同事证言等，证明您与老板之间的事实劳动关系。 3. **劳动仲裁**：如果协商无效，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁是解决劳动争议的法定途径之一。 4. **法律援助**：如果经济困难，您可以寻求法律援助，咨询专业律师或法律顾问，了解具体的法律程序和可能的解决方案。 5. **法院诉讼**：如果劳动仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。 请注意，劳动争议的时效一般为一年，从知道或应当知道权益被侵害之日起计算，因此建议您尽快采取行动。同时，考虑到您目前身在四川，可能需要委托当地的律师或代理人帮助处理相关事宜。