根据您提供的信息，您在电子厂工作了大约3年零1个月的时间。由于没有签订劳动合同、工龄证明以及平均月薪的详细记录，因此无法确定您的实际工作时间和工资情况。 关于请假的情况，您提到在3月9日辞职，并且提出了一些与监察大队有关的问题。然而，这些细节并未提供足够的证据来支持您的主张。此外，关于“不给加班费”和“调休理由”的说法也缺乏具体事实依据。 对于被公司无故解雇的问题，虽然您提到了担心泄露隐私，但并没有提供任何实质性的证据来支持这一指控。如果您认为自己遭受了不公平对待或不当行为，请务必保留所有相关证据，包括但不限于电子邮件、短信、录音等，以便日后提起合法诉讼。 最后，尽管您在电子厂工作，但没有提及是否有参加社会保险的信息。如果您参加了社会保险，那么可能需要关注相关的法律法规，以了解自己的权利和义务。 综上所述，为了维护自身的合法权益，建议您尽快收集并保存所有的相关证据，并考虑寻求专业的法律帮助。同时，注意保持冷静，避免冲动行事，以免进一步激化矛盾。