拖欠工资属于劳动争议，可以通过劳动仲裁来解决。首先，你们需要收集和整理所有相关的证据材料，包括但不限于劳动合同、工资条、银行流水、欠条等，以证明你们与公司之间的劳动关系以及拖欠工资的事实。 接下来，你们可以向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请。在申请中，需要明确提出你们的诉求，包括要求支付拖欠的工资以及可能的赔偿金。同时，附上所有证据材料的复印件，并保留原件以备仲裁庭查验。 委托律师是一个很好的选择，因为律师可以帮助你们更专业地准备材料、提出诉求，并在仲裁过程中代表你们进行辩护。在选择律师时，可以考虑他们的专业背景、经验以及费用。 请注意，劳动仲裁有时效性，通常为一年，所以尽快行动是非常重要的。如果仲裁结果不满意，你们还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。希望你们能够尽快解决这个问题。