首先，关于您在工作中是否完成了约定的工作量，以及是否有义务支付额外的加班费，需要根据您与工厂签订的劳动合同来确定。如果您的工作符合约定的时间和要求，并且未违反劳动法的规定，那么您有权获得相应的工资。 其次，如果您认为自己的权益受到了侵害，可以考虑采取以下措施。 与工厂进行协商解决。您可以尝试直接与工厂沟通，表达自己的不满并寻求解决方案。有时候，通过直接对话可以更快地解决问题。 向劳动监察部门投诉。如果您觉得无法自行解决或者担心情况恶化，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查情况并提供帮助。 寻求法律援助。如果您对工厂的行为感到不满或有证据证明其行为违法，建议及时寻求法律援助。许多地区都有专门处理此类案件的律师，可以帮助您维护合法权益。 最后，提醒您，在任何情况下都要保留好相关的证据，如聊天记录、工牌等，以便于后续维权时使用。希望上述信息能够帮到您！