在这种情况下，首先需要核实中介提供的合同或协议的具体内容，确认是否有关于费用、薪资以及生活费用的明确条款。如果中介在合同中承诺了7500元的薪资且包含吃住，但实际支付的薪资低于这个数额，这可能构成违约。 您可以采取以下步骤： 1. 与中介沟通，明确指出合同中的承诺与实际支付的不符，并要求解释差异。 2. 如果中介无法提供合理解释或拒绝纠正，您可以向新加坡的劳动部门或消费者保护机构投诉。 3. 同时，您也可以寻求法律咨询，了解您的权益并探讨可能的法律行动。 请注意，出国劳务涉及跨国法律问题，不同国家的法律体系和劳动法规可能有所不同。确保您了解新加坡的劳动法律，以及与中介签订的合同是否符合当地法律。如果合同中存在不公平条款或违反当地法律，您可能需要通过法律途径来维护自己的权益。