您好！根据我国劳动法的规定，劳动者在单位工作满一年后有权享受带薪年休假。如果您已经在公司工作十年以上，您有权要求公司按照法定标准支付您的工资和福利待遇。如果公司不同意您的要求，并且您坚持不离开公司的权利，您可以考虑通过与公司协商或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的方式解决。希望我的回答对您有所帮助！