您好！根据《劳动法》的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。如果您认为自己的工作条件不符合法律规定或者无法接受公司的规定，您可以向公司提出离职申请，并要求公司给予合理的补偿或安排。如果公司拒绝批准您的离职请求，您可以在30日内向当地的人力资源和社会保障局投诉，由人力资源和社会保障部门进行调查和处理。 同时，建议您与公司沟通协商，寻求解决方案，比如调整工作时间和工作地点等。如果协商未果，您也可以考虑通过法律途径解决，如提起劳动仲裁或诉讼。 希望以上信息对您有所帮助。如果有任何疑问，请随时联系我。