您好，根据劳动法的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者工资。如果您在工作期间存在加班的情况，并且公司未提前通知，那么您有权要求公司支付相应的加班费。此外，公司还应提供合理的休息时间和用餐时间，以确保员工的工作效率和健康。 如果您的权益受到侵害，建议您与公司进行协商解决，如无法达成一致，可以向当地的劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁。在此过程中，您可以收集相关证据，包括但不限于加班记录、工资单、考勤记录等，以便为维权提供有力支持。 最后，希望您能够尽快解决问题，维护自己的合法权益。如果有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。