首先，建议您尽快与老板联系并了解具体原因。如果情况确实存在拖欠工资的情况，您可以向当地劳动监察大队投诉或申请仲裁。同时，您也可以尝试收集证据，如工作证明、通话记录等，以支持您的诉求。 如果无法解决内部纠纷，可以考虑通过法律途径解决。如果您是劳动者，可以通过劳动争议处理程序维护自己的合法权益；如果是企业，则需要遵守相关法律法规，并承担相应的法律责任。 在此过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，注意保护好自身权益的同时，也要尊重对方的合法权利。希望以上信息能对您有所帮助。