你好！ 根据《劳动民法典》第46条的规定，劳动者在试用期满后解除合同的，应当提前30日以书面形式通知用人单位。但是，如果用人单位未按照法律规定支付劳动报酬或者提供劳动条件，则劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 因此，你们可以在收到公司通知之日起30日内向公司提出离职，并要求公司按照法定标准支付剩余工资和加班费等补偿。同时，建议你们保留好与公司的所有往来记录，包括但不限于工作证、考勤表、工资单等，以便日后可能需要证明自己的权利。 另外，如果公司无故解雇你，你可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。希望我的回答能够帮助到你，祝你好运！