你好,我想咨询单位装修没放一天假,3个月后我被查出来急性白血病,算工伤吗

2024-11-02 01:38
1个律师回复
咨询我

您好!根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。因此,在您的情况下,如果是在工作时间突发疾病,并且在48小时内经抢救无效死亡,那么您可能符合工伤认定的标准。 但是需要注意的是,具体的工伤认定还需要依据相关法律法规和医疗鉴定结果来确定。建议您及时联系专业的法律机构或医疗机构进行详细咨询和评估。同时,如果您认为自己的权益受到侵害,也可以考虑通过劳动仲裁或其他合法途径寻求解决。希望对您有所帮助。

2024-11-02 01:38:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26891今日律师解答 43189

相关推荐
您好,我先说下我的情况,我16年10月进的单位,然后期间我觉得夜班时间长,然后月经不调严重,和领导口头问了下辞职没说我身体原因,领导意思就是不行,在17年5月26自离,然后6月的时候我通过单位同事的群信息了解到财务做工资的时候有做我的工资,少了而已,这个我能接受,但是有消息说我们领导把我工资给扣了,我想问他这样是合法的吗?附图三张,工资第二行是我的,第三张聊天截图说话的是我们组长,提到的施建华是我们领导主任 1回答
加班的时候受伤,单位不给赔偿,有合同,手指三根筋断了 1回答
孕期解除劳动合同已签字,怎么办? 1回答
您好。想咨询一下。用工单位说让员工放假。但是交保险的员工却给停缴社保。想问一下。办停保是不是得在员工办离职的情况下用工单位才可以办理停保。员工和用工单位合同没到期。这期间用工单位属于单方解约吗?有法律制约吗? 1回答
你好,我想问一下我的工伤期间的工资怎么发放,我所在单位在新疆克拉玛依白碱滩区 1回答
我们打工的 我们老板跟上面的老板打架跑了 我们的工钱怎么办 1回答
你好!我想问一下。我听力下降厂里要求换岗位!工资比以前少我不接授怎么办。 1回答
工作12年,现在要辞退我,没有任何理由,每月工资大概2000元,委托律师代理维权 1回答
你好,我想咨询单位装修没放一天假,3个月后我被查出来急性白血病,算工伤吗 1回答
我在工厂上班期间被冲床压伤右手母指,受伤后老板送去一个土中医那里用中药包扎。没有病例本,倒至本人无法工伤认定,请问我该怎么办?? 1回答
查看更多