工伤认定是劳动者在工作期间因工作原因受到伤害时，依法获得相应赔偿和待遇的权利。如果你在出差期间因公摔伤，单位拒绝报工伤，你可以通过以下步骤维护自己的权益： 1. **收集证据**：保留与摔伤相关的所有证据，包括但不限于医疗记录、诊断书、治疗费用单据、合同、录音以及同事的证词等。 2. **工伤认定申请**：向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故发生后30日内向劳动保障行政部门报告工伤事故，并提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请，劳动者或其近亲属可以在事故发生之日起1年内提出申请。 3. **劳动仲裁**：如果工伤认定申请被拒绝或单位不配合，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认工伤事实并给予相应的工伤待遇。 4. **法律诉讼**：如果仲裁结果不满意，可以在仲裁裁决书送达之日起15日内向人民法院提起诉讼。 5. **聘请律师**：在整个过程中，建议聘请专业律师提供法律咨询和代理服务，以确保你的权益得到最大程度的保护。 请注意，工伤认定和赔偿的具体程序和条件可能因地区而异，建议咨询当地劳动法律专家获取更详细的指导。