根据我国相关法律法规的规定，劳动者在从事劳动过程中因意外事故受伤的，用人单位应当承担相应的赔偿责任。但是，在这种情况下，是否可以要求支付额外的费用如后续工作能力的损失等，则需要具体分析。 首先，我们需要明确的是，工人因为意外伤害而无法继续工作的情况属于工伤范畴。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，工伤职工享有医疗待遇、康复治疗和辅助器具配置的权利，并且在伤残等级评定后可以获得相应的补偿金。 其次，关于后续工作能力的损失，这通常是指由于意外伤害导致的劳动力减少或丧失，从而影响到工作的能力和效率。这种情况下的赔偿标准可能会根据实际情况和法律规定有所不同，可能包括但不限于经济补偿、精神抚慰金等。 综上所述，对于因意外伤害造成无法继续工作的劳动者，其权益应当得到保障。但需要注意的是，具体的赔偿金额需要依据具体情况和法律规定来确定，建议咨询专业的法律人士以获得更准确的解答。