关于您提到的问题，根据我国《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，劳动者在解除或者终止劳动合同时，应当按照双方约定，办理工作交接，并支付经济补偿。如果您认为您的劳动关系并未正式结束，您可以要求与公司进行协商解决，以确定您的权利和义务。 关于加班费的时效问题，一般情况下，员工有权向用人单位主张未休年假工资、加班费等权益，但具体时效可能因地区差异或具体情况而有所不同。建议您及时与公司沟通，了解具体的法律规定和处理流程。如果有任何疑问，请咨询专业的法律顾问以获得更准确的答案。