根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，并依法为劳动者缴纳社会保险。如果您在单位工作两年但未签订劳动合同且没有缴纳社会保险，这可能违反了相关法律规定。 在这种情况下，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉该单位的违法行为，要求其按照法律法规的规定履行相应的义务。同时，您也可以考虑通过法律途径解决此事，如申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。 请注意，上述建议仅供参考，具体处理方式应依据实际情况及当地的法律法规来决定。希望您能及时维权，维护自己的合法权益。