尊敬的客户。 您好！关于您的情况，根据我国相关法律法规的规定，员工有权要求公司按照其原工资标准进行支付。如果您已经与公司协商一致，并且签订了书面协议，那么该协议应被视为有效。 如果公司未能按照原工资标准进行支付，则您有权向劳动行政部门投诉或提起诉讼，以维护自己的合法权益。此外，建议您保留好所有相关的证据材料，包括但不限于合同文本、聊天记录、录音等，以便于日后证明公司的行为是否符合法律规定。 希望我的回答能够帮助到您，祝您生活愉快！ 此致 敬礼！ 法律顾问团队