您的情况可能涉及劳动争议。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金。如果用人单位没有按照法律规定提供经济补偿，您有权向劳动行政部门投诉或者提起诉讼。 如果您已经办理了离职手续并被录用为其他工作，那么您的新雇主可能会要求您支付之前的工作期间的工资，并且可能还有其他福利和保险费用需要承担。因此，建议您尽快与新的雇主沟通，了解具体的情况，并协商解决方式。同时，您可以考虑通过劳动仲裁程序来维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况还需结合当地法律法规及实际情况进行分析。如果您遇到实际困难，请及时寻求专业的法律帮助。