首先，对于您的遭遇表示同情。即使没有书面劳动合同，您依然享有劳动法规定的权益。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，您有权获得工伤认定和相应的赔偿。 您可以采取以下步骤来维护自己的权益： 1. 尽快就医，确保伤情得到妥善处理，并保存好所有相关的医疗记录和费用单据。 2. 向工厂提出工伤认定申请，要求工厂按照规定为您办理工伤认定手续。 3. 如果工厂不配合，您可以向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，要求确认劳动关系并进行工伤认定。 4. 同时，您可以寻找专业律师提供法律咨询和代理服务。律师将帮助您收集证据、准备材料，并在法律程序中代表您的利益。 在选择律师时，建议您选择具有劳动法律服务经验的律师，他们更熟悉相关法律法规和程序。您可以向当地的法律援助中心咨询，或者通过亲朋好友推荐找到合适的律师。 请注意，工伤赔偿通常包括医疗费用、误工费、伤残津贴等，具体金额需要根据伤情和相关法律规定来确定。希望您能够尽快解决这个问题，早日康复。