首先，您应该尽快与您的前雇主联系，尝试解决这个问题。您可以向劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会投诉，要求雇主按照法律规定支付工资和其他相关补偿。 其次，您可以考虑收集证据，包括但不限于监控录像、考勤记录等。这些证据可以帮助证明您的工作时间和地点。 最后，如果雇主拒绝支付工资或其他赔偿，您可以考虑通过法律途径解决问题。例如，您可以委托律师代表您提起诉讼，要求雇主按照法律规定支付工资和其他相关补偿。如果您认为自己的权益受到了侵犯，还可以申请劳动仲裁，要求雇主承担相应的法律责任。