首先，您有权要求获得您的工资。如果您发现您的雇主未按约定支付工资，您可以尝试与他们直接沟通解决争议。如果沟通无效，您可以考虑采取以下措施。 向当地劳动监察大队投诉。您可以向当地的劳动保障行政部门（如人力资源和社会保障局）投诉您的雇主未按照合同或法律规定支付工资的行为。 申请劳动仲裁。如果情况严重，您可以选择将此纠纷提交至劳动仲裁机构进行仲裁。在此过程中，您需要提供相关证据证明您的权益受到侵害，并由劳动仲裁委员会做出裁决。 寻求法律援助。如果上述方法都无法解决问题，您可以寻求法律援助，聘请律师帮助您维护自己的合法权益。 做好经济准备。在等待处理期间，确保有足够的资金用于支付必要的费用和后续的生活开支。 最后，建议您在任何行动前都仔细评估可能的风险和后果，并根据实际情况制定合适的策略。