您提到的情况可能涉及劳动法中关于加班和工资支付的相关规定。根据中国《中华人民共和国劳动民法典》第38条。“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”以及第41条。“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。” 如果您的丈夫被要求超出法定的工作时间和加班时间，并且没有得到相应的报酬（如加班费），这可能会构成对员工权益的侵犯。 您可以考虑以下几种方式来维护自己的合法权益。 协商解决。尝试直接与沃尔玛超市沟通，表达您的不满和希望改善待遇的愿望。 投诉或举报。向当地的人力资源和社会保障部门报告此事，以获取官方的支持和帮助。 申请劳动仲裁。如果您认为上述措施无效，可以选择通过劳动争议调解委员会或其他途径寻求救济，必要时可以申请劳动仲裁。 提起诉讼。如果情况严重，您还可以考虑将公司起诉至法院，要求赔偿损失并恢复正常的工作时间。 请注意，以上建议仅供参考，请根据实际情况选择合适的解决方案。同时，强烈建议您及时收集相关证据，以便在必要时进行维权。