根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在达到法定退休年龄后，用人单位应当按照国家规定向其支付一次性生活补助金。如果您的单位要求您提前退休，您可以要求单位按照国家规定的标准支付一次性生活补助金。 此外，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工因病或者非因工负伤治疗期间，用人单位不得解除劳动合同。如果您因为身体原因需要继续留在工作岗位上，您的单位可能需要承担相应的责任和义务。 关于公司的裁员问题，这涉及到劳动关系的调整和法律规定的问题，建议您与相关的政府部门或专业人士进行沟通和协商，以维护自己的合法权益。