您好，关于您丈夫因工伤导致无法从事重体力劳动的情况，确实应当考虑赔偿事宜。具体而言，根据《中华人民共和国民法典》规定，雇主或用人单位对员工的伤害应承担相应的法律责任和经济补偿。 首先，如果您的丈夫是由于工作原因受伤，并且这种情况符合相关法律规定的情形（如高空作业、高温作业等），那么他有权要求获得一定的赔偿。这包括但不限于医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。 其次，如果您的丈夫是因为从事的工作存在明显职业病风险，或者其工作环境不符合国家规定的安全标准，那么他也可能有权利要求雇主提供额外的安全保护措施，并获得相应的经济补偿。 最后，对于因工伤导致的生活不便，例如需要长期休息、需要进行康复训练等情况，雇主也应当给予适当的照顾和支持，以确保其能够顺利恢复生活和工作的能力。 总之，在处理此类纠纷时，建议您与雇主或用人单位协商解决，争取得到合理的赔偿和保障。同时，也可以寻求法律专业人士的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。