您的情况可能涉及劳动关系和民事纠纷两个方面。首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，劳动者因工受伤应当依法享受工伤保险待遇。如果您的工作地点属于用人单位的场所，并且符合工伤认定条件，您可以申请工伤认定。 其次，如果您认为对方的行为构成侵权或违约，则可以向人民法院提起民事诉讼，要求对方承担相应的法律责任。在处理此类案件时，建议您收集相关证据，如监控录像、证人证言等，以支持您的主张。 最后，您可以通过调解或者仲裁等方式寻求解决途径。同时，提醒您注意保护自己的合法权益，避免陷入不必要的法律纠纷中。希望您能够尽快得到公正的对待。