首先，需要明确的是，在中国劳动法中明确规定了劳动者享有获得足额报酬的权利。如果公司欠薪不还，应当按照法律规定及时向当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局举报。 其次，即使在协商一致的情况下，员工也应保留相关证据，如电子邮件、聊天记录等，以证明其主张的合法性。同时，建议收集与公司签订的劳动合同、工作证、考勤表等相关文件，以便为后续维权提供依据。 最后，为了保护自己的合法权益，员工可以考虑聘请专业的法律顾问进行指导和帮助，以确保自己在处理此类纠纷时能够做到有理有据。同时，也可以通过合法途径维护自己的权益，比如申请劳动仲裁或者直接提起诉讼。