您的情况比较特殊，涉及到劳动关系和经济补偿金等问题。建议您采取以下步骤。 与雇主沟通。首先尝试与雇主进行直接沟通，表达您的不满并说明原因。如果可能的话，可以带上相关证明材料，如医院诊断报告等。 寻求第三方帮助。如果沟通不畅或者遇到困难，可以考虑寻求人力资源和社会保障部门的帮助或聘请律师提供法律咨询服务。 提出申请仲裁。如果您认为自己的权益受到了侵害，可以向当地的人力资源和社会保障部门提出申诉，并按照规定程序申请劳动争议仲裁。 合理安排工作时间。在确保自身健康的前提下，尽量合理安排工作时间和休息时间，避免过度劳累导致病情加重。 妥善保管证据。保留好与雇主之间的所有往来记录，包括但不限于书面合同、口头约定、电子邮件、聊天记录等，以便日后作为维权依据。 请记住，在处理此类纠纷时，保持冷静和理性是非常重要的。希望这些建议能对您有所帮助。