尊敬的客户。 您所面临的情况确实比较复杂，需要仔细分析并采取相应的行动来维护您的合法权益。 首先，关于拖欠工资的问题，您可以向当地劳动监察大队投诉或申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果存在拖欠工资的情况，您可以依法要求用人单位补发拖欠的工资，并可以要求加付赔偿金。 其次，关于合同解除的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，只有当双方协商一致的情况下，才能解除劳动合同。如果您认为合同解除的原因不符合法律规定，建议保留相关证据，并寻求法律帮助。 最后，对于预算审计的问题，建议您与甲方进行沟通，了解具体原因和解决方案。如果存在不合理的情况，您可以考虑通过法律途径解决。 希望以上信息能够为您提供一些帮助。如有其他疑问，请随时联系我。祝您早日解决问题，恢复权益。