您好，关于您提到的问题，我作为专业的法律顾问，建议您采取以下步骤。 首先，您可以收集相关的证据材料，包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录等。这些文件可以证明您的雇佣关系和工资发放情况。 您可以在当地劳动监察大队进行投诉或举报，向他们提供相关证据，并要求对案件进行调查处理。劳动监察大队有权对企业和个人的违法行为进行查处，保护劳动者权益。 如果经过上述步骤后，仍然无法解决问题，您可以考虑寻求法律途径解决。例如，可以向当地的人民法院提起诉讼，请求法院判决老板支付拖欠的工资。 在整个过程中，要注意保留好所有的证据材料，以便在必要时使用。同时，保持冷静，避免情绪化的言行，以免给自己的合法权益带来不利影响。 最后，希望我的解答能够帮助到您，如有其他疑问，请随时与我联系。