您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十二条的规定，孕期、产期和哺乳期女职工在劳动过程中受到伤害，应当依法享受工伤保险待遇。因此，您有权要求公司给您补缴社会保险，并给予相应的经济补偿。同时，如果您的身体状况不适合继续从事原工作，您可以向公司提出解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。建议您与公司协商解决，如无法达成一致，可以申请劳动仲裁或提起诉讼。