根据《中华人民共和国劳动法》和相关司法解释，劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系时，如果发生工伤事故并导致劳动者受伤，用人单位应当承担相应的赔偿责任。因此，您可以通过以下途径来解决这个问题。 与雇主协商。首先尝试与雇主进行直接沟通，了解他们的立场和想法，并争取达成共识。 提出仲裁或诉讼。如果您无法通过协商解决问题，可以考虑向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。 咨询专业人士。可以寻求法律顾问的帮助，分析案件的法律适用和可能的结果。 请注意，具体操作需要遵循当地的法律法规和程序，建议在处理此类纠纷时咨询专业的法律人士以获得最合适的解决方案。