一、根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。如果公司未按规定为员工购买社保，属于违法行为。 二、如果你的劳动合同还未到期，且公司决定解雇你，你可以要求公司支付经济补偿金。在你的工作岗位上工作的时间越长，应该获得的补偿金额也越高。此外，你还可以提出提前终止合同的要求，以避免未来可能产生的争议。 三、如果公司没有及时为你缴纳社保，你可以通过当地的人力资源和社会保障部门进行投诉或者申请仲裁。同时，你也可以向当地的劳动监察机构举报公司的行为，维护自己的合法权益。 四、如果你认为自己被解雇是不合理的，可以向当地的人力资源和社会保障部门申诉，或者向劳动争议调解委员会提起诉讼，请求法院判决公司赔偿你的损失。 五、最后，建议你在与公司协商解决之前，先收集好相关的证据和材料，以便在必要时能够证明自己的权益受到侵害。