首先，感谢您向我咨询。关于您的情况，需要具体情况具体分析。一般来说，在员工发生事故时，雇主有义务保障其安全和健康，并承担相应的赔偿责任。然而，这并不意味着所有情况都能得到赔偿。 在这种情况下，如果您认为工厂存在责任，可以考虑以下几个方面。 事故调查。如果工厂能够提供详细的事故报告或调查结果，这些资料可以帮助判断是否确实存在疏忽或不作为导致的伤害。 证据收集。您可以收集与事故发生相关的任何证言、照片或其他证据，以证明工厂对员工的安全负有责任。 法律咨询。建议您寻求专业的法律意见，包括但不限于劳动法、工伤保险法等领域的专家帮助，以便更准确地了解自己的权益并采取适当的措施。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况可能因地区差异而有所不同。希望您能尽快找到解决方案，确保自身合法权益不受侵害。