如果您在工作中遇到了与雇主之间的冲突，并且已经决定离开该职位，您有权要求获得您的工资。根据中国劳动法的规定，员工在提出离职申请后，用人单位应当在收到书面通知之日起一个月内支付其工资。 在这种情况下，您可以采取以下步骤来确保自己得到应得的薪资。 保留所有相关文件。包括您的工作证明、合同复印件等，这些都可能成为证明您已离职的有效证据。 保存所有沟通记录。包括电子邮件、短信、聊天记录等，这些记录可以帮助您证明您的请求和与雇主的沟通情况。 考虑聘请律师。如果您的情况比较复杂或者涉及法律问题，可以考虑寻求专业的法律帮助。 保持冷静和理智。即使遇到困难，也要保持冷静和理性，避免情绪化行为对后续解决问题造成负面影响。 通过以上措施，您可以更好地保护自己的权益，同时为未来的就业或谈判提供有力的证据。希望这些建议能帮助到您。