您亲人的情况确实比较特殊，因为没有直接的考勤和工资证明。在这种情况下，为了维护您的权益，您可以考虑以下几个方面。 了解合同条款。首先，仔细阅读与公司的运输协议，确保您在工作中获得的所有权利都有明确的约定。 收集证据。尝试收集其他能够证明您在职期间的工作经历和贡献的证据，如业务往来记录、项目完成报告等。 联系人力资源部门。向人力资源部门询问是否有任何关于离职补偿的规定或政策。如果有的话，请尽快联系他们以获取相关信息。 寻求第三方帮助。考虑到目前的情况，建议寻求专业的法律援助或者通过劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。 请记住，每个人的具体情况不同，因此可能需要根据实际情况采取不同的行动策略。希望上述建议对您有所帮助，并祝您一切顺利！