您在公司的工作时间不足一年，并且双方之间没有签订正式的劳动合同或保险协议，因此您的权益可能会受到一定的限制。在这种情况下，您可以考虑采取以下步骤来维护自己的合法权益。 与公司进行沟通。首先，尝试与公司进行沟通，了解他们为什么想要解雇您并提出离职请求。 调查和收集证据。如果您认为公司解雇您的决定不合法或者不合理，您可以调查和收集相关证据，包括但不限于公司提供的解雇理由、合同条款以及有关您的工作表现的任何记录。 寻求法律帮助。如果可能的话，寻求专业的法律意见是非常重要的。一个经验丰富的律师可以为您提供关于您的权利和可能的解决方案方面的建议。 提起劳动仲裁或诉讼。如果您对公司的解雇决定不满意，可以选择提起劳动仲裁或诉讼。这将取决于当地的法律法规和您的具体情况。 请注意，以上信息仅供参考。具体行动应根据当地法律规定和实际情况而定。