您好！根据《中华人民共和国民法典》规定，如果雇主对雇员的人身伤害负有过错，则应当承担相应的赔偿责任。如果您雇佣的工人在工作中受伤，并且存在过错或违法行为，可能需要承担责任。 然而，在这种情况下，是否应该由雇主承担责任取决于具体的情况。例如，如果工人在工作期间违反了安全操作规程或者自身行为导致了事故的发生，那么雇主可能不承担任何责任。相反，如果雇主没有尽到足够的监管义务，比如没有提供必要的防护措施或者未检查现场的安全状况，那么雇主可能会被认定为有过错并应承担相应责任。 因此，建议您与法律顾问进行详细咨询，以便了解具体情况并获得专业的意见。