尊敬的客户， 根据您提供的信息，如果您认为自己在工作中受到了不公正待遇，并且与医院之间存在劳动纠纷，您可以考虑采取以下步骤。 了解您的权利。首先，确保您了解自己的劳动法律法规，以及您所从事的工作是否属于劳动法规定的“特殊行业”或“重要岗位”。 收集证据。收集与您离职和重新入职相关的所有文件和记录。这可能包括但不限于工资单、考勤记录、体检报告等。 寻求调解。尝试通过劳资协商解决争议，或者向当地的劳动仲裁委员会申请调解。 提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，可以考虑提起劳动争议诉讼。在起诉之前，请务必仔细研究相关法律规定和法院判决案例，以确定是否有胜诉的可能性。 请注意，由于涉及法律的专业性较强，建议您寻求专业的法律意见，以便更好地保护自己的权益。祝您一切顺利！