首先，您应该与您的雇主进行沟通并确认他们的要求是否合理，并且了解他们为何做出这样的决定。如果您的雇主提供了新的工作条件，并且符合法律规定的要求（例如，提供公平的工作时间和报酬），那么您可以考虑接受这份新工作。 如果您不接受新工作，而需要继续在现有工作中等待机会，那么您可以尝试寻找其他可能的工作机会。在这个过程中，您可以向雇主提出离职请求，并详细说明您的担忧和需求，以便获得更好的解决方案。同时，也可以考虑向劳动监察部门或工会寻求帮助，以维护自己的合法权益。 总之，在处理此类情况时，最重要的是保持冷静，清晰地表达您的立场和需求，以及尊重对方的意见。希望这些建议能够对您有所帮助。